По дипломирањето, совети почнуваат да пристигнуваат од сите страни – што да правите, каде да се вработите, како да изградите кариера. И додека некои совети може да бидат корисни, голем дел од нив се застарени, неточни или едноставно не се применливи на денешниот пазар на труд.

Пазарот е нестабилен, конкуренцијата е жестока, а правилата на играта се сосема различни отколку што беа пред десет или дваесет години. Слепото следење на советите на другите луѓе лесно може да ве одведе во погрешна насока. Подолу, ви ги донесуваме најчестите совети што младите луѓе ги добиваат по колеџот.

„Прифатете ја првата работа што ќе ви се понуди“

Овој совет доаѓа од страв. Не е вклучена долгорочна стратегија. Да, барањето работа може да биде тешко. Но, ако брзате со нешто, лесно можете да се исцрпите. Уште полошо, би можеле да завршите на погрешен кариерен пат од кој тешко ќе се вратите.

Идејата дека „секое искуство е добро“ едноставно не е секогаш точна. Токсичната работна средина, на пример, може да го попречи вашиот развој. Не паничете кога аплицирате. Барајте улога што ќе го изгради вашиот пат, а не само биографија. Прашајте се себеси: „Што ќе научам тука? Каква личност ќе станам?“ Во ред е да почекате можност што подобро се совпаѓа со вашите цели, пишува Форбс.

Совети од сите страни – како да одлучите што по дипломирањето?

„Останете на вашата прва работа најмалку две години“

Сè уште постои стигма околу менувањето на работните места – постарите генерации ја ценат лојалноста. Но, денешните компании го прифаќаат фактот дека луѓето менуваат кариери повеќе пати. Останувањето на работа без напредок од чувство на должност не му прави на никого добро. Ако нема простор за раст и развој, дополнителна година нема да донесе многу напредок.

Панел дискусија: Партиската книшка не може да е предуслов за вработување доктори

Тоа не значи дека треба да дадете отказ при првиот знак на незадоволство, но значи дека треба редовно да ја проценувате вашата ситуација. Прашајте се себеси: „Дали учам нешто ново? Дали имам ментор? Дали има простор за напредување во оваа компанија?“

„Треба точно да знаете што сакате во вашата кариера“

Ова е можеби најштетниот совет. Идејата дека треба да имате совршен петгодишен план пред да почнете да работите создава непотребен притисок. Денешните кариери не се линеарни – просечниот човек ги менува кариерите дури осум пати.

Најважно е да научите како да се прилагодувате и да градите односи. Вашата прва работа не мора да биде и последна. Фокусирајте се на стекнување вештини што ве издвојуваат од другите. Наместо ригиден план, размислете за следниот правилен чекор. Започнете таму каде што сте и бидете отворени за нови откритија.