Нема сомнение дека вештачката интелигенција фундаментално го промени и подобри нашиот живот. Нашите градови се поврзани, нашите домови се попаметни, а начинот на кој работиме е поефикасен.

Сепак, вештачката интелигенција има само способност да го промени подмножеството на нашиот свет што може да се автоматизира, што првенствено вклучува работни места во по структурирани и предвидливи услови како што се фабрики или магацини.

Photo by Possessed Photography on Unsplash

Машините можат да автоматизираат одредени однесувања и задачи, но тие се уште немаат когнитивни вештини и способност за критичко размислување потребни за извршување на суптилни или сложени работи. Кога станува збор за средини кои се потпираат на уникатно човечки особини и способности – перцепција, социјална интелигенција и креативност – вештачката интелигенција е слаба.

Си -Би -Ес известува дека машините можат да заменат 40% од работниците во светот во рок од 15 до 25 години. Иако напредокот во технологијата ќе придонесе за зголемениот број работни места изгубени од автоматизацијата, едно е сигурно: Има уште многу индустрии и работни процеси на кои им се потребни луѓе.

Вештачката интелигенција не може да го повтори нивото на социјална интелигенција потребна за човечки ресурси да се вклучат и да изградат здрави односи со вработените. Конечно, машините не можат да ја дуплираат креативноста на адвокатите што преговараат или се придржуваат кон сложени договори.

Лицето кое работи заедно со машина или компјутер додава податоци во системот за да го постигне посакуваниот резултат. Овој процес станува континуирана јамка, при што луѓето тренираат, подесуваат и тестираат алгоритми кои стануваат попаметни и поточни со текот на времето. Со вклучување на човечката проценка и предност во јамката, сложените системи се развиваат во алатки кои се помоќни и поефикасни од она што може да се постигне само со целосно автоматизирани или целосно рачни системи.

Додека машините несомнено ја трансформираат медицинската индустрија, важно е да се напомене дека тие се комплементарна технологија дизајнирана да ги подобри, а не да ги замени медицинските професионалци.

Истражувачите од Центарот за клиничка вештачка интелигенција развиваат машини кои не само што ја подобруваат дијагнозата и третманот на пациентите, туку и создаваат ефикасност на трошоците и времето за да го подобрат целокупното искуство. Сепак, најверојатно никогаш нема да има лекари -роботи затоа што емпатија, перцепција и инстинкт играат голема улога во донесувањето медицински одлуки. Додавањето технологија „човечки врски“ во индустријата гарантира дека медицинските професионалци можат да ги користат податоците за да ја зголемат својата практика, постојано да се подобруваат и да понудат подобра грижа за пациентите.

Правната индустрија е уште еден пример за поле каде што комбинацијата на вештачка и човечка интелигенција произведува добри резултати.

Менаџери на средства, индустрија која инвестира и надгледува трилиони долари. Инвестирањето на целиот тој капитал бара континуирани и сложени преговори за договор за поддршка на нови средства и нови инвестиции. Тоа е трудоинтензивен процес кој одзема многу време и е склон кон човечка грешка.

Како што се развива, вештачката интелигенција ќе игра се повеќе критична улога во обликувањето на начинот на кој живееме, работиме и играме. Сепак, ние сме далеку од време кога машините ќе ја заменат глобалната работна сила, особено кога станува збор за професии кои се потпираат на аспекти (перцепција, социјална интелигенција, креативност) кои се уникатно човечки.

Извор: https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2021/04/28/robots-arent-taking-over-the-world-yet—artificial-plus-human-intelligence-is-still-the-best-combo/?sh=1e1b1df6152c