ПO КАТЕГОРИИ
НАЈВАЖНО
ПО ИНТЕРЕС
ПО ФАКУЛТЕТИ
10.06.2026
Зошто Gen Z сака втор извор на приходи уште пред првата плата?

За генерациите пред нив, целта беше едноставна: да најдат стабилна работа, редовна плата и постепено да градат кариера. Но кај Gen Z правилата се менуваат. Сѐ повеќе млади денес размислуваат за втор извор на приходи уште пред да ја добијат првата плата од своето главно работно место.

Најновите податоци покажуваат дека овој тренд повеќе не е исклучок, туку станува правило. Според истражување на Harris Poll, објавено од Axios, дури 57% од припадниците на Gen Z имаат дополнителна работа или т.н. „side hustle“, што е речиси трипати повеќе во споредба со постарите генерации.

Но причината не е само желбата за дополнителна заработка.

Глобалното истражување на Deloitte спроведено меѓу повеќе од 22.500 млади во 44 земји покажува дека 55% од Gen Z ја одложуваат важната животна одлука – како основање семејство, отворање бизнис или продолжување на образованието – поради финансиски причини.

Дополнително, 69% од младите велат дека цените на домувањето директно влијаат врз нивните кариерни одлуки и местото каде што можат да работат.

Токму затоа многу млади повеќе не сакаат да зависат од еден работодавец. Според анализата на Axios, припадниците на Gen Z сѐ почесто го гледаат дополнителниот приход како финансиска заштита во услови на неизвесен пазар на труд и забавен кариерен напредок.

Интересно е што кај дел од младите дополнителната работа не е само извор на пари, туку и можност за поголема независност. Светскиот економски форум забележува дека „side hustle“ културата станува една од карактеристиките на генерацијата Z, која сѐ повеќе ја цени флексибилноста, самостојноста и можноста да гради сопствени проекти паралелно со редовната работа.

Ова создава чувство дека класичниот модел „една работа за цел живот“ повеќе не нуди сигурност како порано.

Дека станува збор за поширок тренд покажуваат и други истражувања. Според анализа објавена во The Guardian, многу млади гледаат на дополнителните проекти како начин да стекнат контрола врз сопствената иднина, особено во услови кога технолошките промени и отпуштањата во одредени индустрии создаваат чувство на несигурност.

Податоците покажуваат дека за голем дел од Gen Z тоа веќе не е луксуз или хоби, туку стратегија за финансиска сигурност во време на високи трошоци за живот, скап недвижен имот и брзи промени на пазарот на труд.

Еразмус повеќе не е само за студенти: Кои европски програми плаќаат патување, сместување и обуки?
Реакција на студентите по медицина од УГД: Се чувствуваме невредни од изјавите на д-р Костадинов