Минималната плата во Европа се движи од 332 евра во Бугарија, до 2257 евра во Луксембург. Земји во кои нема Закон за минимална плата се Италија, Кипар, Данска, Австрија, Кипар и Шведска.

Европската унија ја заострува директивата за минимална плата – веќе во вторник, 7 јуни би можело да се потпише политички договор за мерка изгласана во Европскиот парламент пред речиси една година, чија цел е да се гарантираат приходи кои можат да обезбедат пристоен стандард на живеење за работниците и нивните семејства во сите европски земји. Закон за минимална плата до денес не постои само во Италија, Австрија, Кипар, Данска, Финска и Шведска.

Фото: European Commission

Според последните податоци на Евростат (Заводот за статистика на Европската унија), минималната плата во Европа се движи од 332 евра месечно во Бугарија до 2.257 евра во Луксембург.

Во Франција, каде што инфлацијата галопира, минималецот е тројно зголемен (вкупно за 5,9 отсто), а синдикатот кој ги штити правата на работниците се бори да достигне 2.000 евра месечно.

Шпанија досттигна до минималната плата од 1.000 евра за 14 месечни примања, додека во Португалија синдикатот бараше зголемување од 705 на 800 евра. Кога е во прашање Италија, без разлика на барањето на Европа и без оглед на огромната инфлација и долгови што ги има земјата поради пандемијата и руско-украинскиот конфликт, политичарите се поделени по тоа прашање.

Минималната плата позната, колкава е просечната годишна плата на Европејците

Според најновите проценки, Швајцарците заработуваат во просек повеќе од вработените во другите земји: 67.658,78 евра годишно, што е три пати повеќе од просечната плата на Италијанците, додека Исланѓаните, Норвежаните и жителите на Луксембург заработуваат околу 40.000 евра годишно во просек. .

Просечната годишна плата во Германија е околу 31.000 евра, Французите во просек заработуваат околу 21.000 евра, исто како Италија и Шпанија, од кои Романците, Летонците, Унгарците и Хрватите заработуваат помалку – помалку од 10.000 евра годишно.

Според најновата анализа на Организацијата за економска соработка и развој, која го земала предвид движењето на средните приходи во Европа во последните 30 години, Италија е на незавидно место во споредба со другите земји и воедно е единствената земја каде платите се се намалува наместо да се зголемува.

Италија доживеа намалување на платите за 2,9 отсто, за разлика од Шпанија, каде тие пораснаа за 6,2 отсто, Холандија со пораст од 15,5 отсто, Франција со 31,1 отсто и Германија, каде што цените пораснаа за 33 отсто, 7 отсто.

Фото: European Commission

На листата од десет земји чии вработени имаат највисока просечна заработка се: Швајцарија со 4.900 евра месечно, потоа Данска – 3.914 евра, Норвешка – 3.795 евра, Луксембург – 3.573 евра, Исланд – 3.221 евра, Австрија – 3.104 евра, Ирска – 3.104 евра. евра, Германија – 2.952 евра, Франција – 2.791 евро и Шведска со 2.770 евра.

Швајцарија е лидер и по квалитетот на живот, не само поради високите плати туку и поради безбедноста, услугите во приватниот и јавниот сектор, како и односот на граѓаните кон природната средина.

Според податоците на Евростат, просечната годишна плата на Италијанците е 21.462,62 евра, што е околу 1.533 евра месечно за 14 плати. Но, треба да се земе предвид дека не сите работници имаат 14 примања и дека платите драстично се разликуваат од југот до северот на државата.

Дали се зголемуваат платите?

Поради галопирачката инфлација, платите растат речиси во цела Европа, освен во Италија, каде и покрај огромниот раст на цените, тоа не се случи.

„Инфлацијата во еврозоната достигна 7,5 отсто, што ќе доведе до зголемување на платите за 3 отсто годинава“, изјави економистот и прв човек на Европската централна банка Филип Лејн, оценувајќи дека такво нешто не се случило во последните десет години.

Анкета: Плата над 1000 евра ќе ги задржи младите во Македонија?

Така, ако минатата година минималецот во Франција беше трикратно зголемен (вкупно околу 5,9 отсто) и синдикатите имаа намера да достигнат 2.000 евра, во Шпанија тој износ достигна 1.000 евра, а во Португалија се очекува да се зголеми од 705 евра на 800 .

За разлика од повеќето европски земји, во Италија не постои т.н минимална плата и од 1990 година до денес платите се дури и намалени. Италијанските компании ја отфрлија ревизијата за зголемување на платите, Генералната конфедерација на италијанската индустрија одговори со „НЕ“ на барањето на министерот за труд, а половина од вработените во Италија чекаат на обновување на договорот.